На 18.12.2024 г. ФИКОСОТА ООД стартира изпълнението на договор BG05SFPR002-1.004-1107-C01 “Насърчаване адаптирането на служителите на “Фикосота“ ООД към промените в работната среда и климата“, финансиран от ОП Развитие на човешките ресурси 2021-2027 чрез Европейски социален фонд.
Общият размер на допустимите разходи е 83 325 лв., като безвъзмездното финансиране е в размер на 80%, от които 56 661.00 лв. европейско и 9 999.00 лв. национално. Продължителността му е 13 месеца.
Общата цел на този проект е подобряване на условията на труд в Компанията чрез адаптиране към промените, свързани с прехода към климатично неутрална дейност, като в същото време се подобрят условията за почивка за персонала.
Целевата група възлиза на 200 лица, всички работещи на територията на предприятието в гр. Шумен.
Общата цел ще бъде постигната чрез:
- Внедряване и утвърждаване на „зелени“ модели на организация на труд в предприятието, насочени към повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти от “Фикосота”ООД.
- Осигуряване превенция на стреса и преодоляване последствията от COVID върху психическото здраве на служителите чрез предоставяне на психологическа подкрепа
- Осигуряване на условия за пълноценен отдих в местата за почивка в производствената сграда на предприятието в гр. Шумен.
Ще се осигури затвърждаване на “зелената” култура на работещите в Компанията, както в съответствие с целите на ПРЧР 2021-2027, така и с вътрешните ни инициативи за екологична устойчивост, корпоративно отговорно управление и социално отговорни политики (ESG политики).
Предоставянето на подкрепа за подобряване физическото и менталното състояние на служителите е необходима стъпка в грижите към работещите в предприятието. Пандемията COVID19 показа, че липсата на внимание към менталното здраве, неоказването на навременна помощ и отлагането на превантивни мерки водят до не само задълбочаване на здравословните проблеми, а и влошаване на продуктивността на работното място. Като отговор на тази идентифицирана потребност е планирано предоставянето на психологическа подкрепа за лицата от целевата група. Идентифицирана е и необходимост от по-активно насърчаване на динамичния, активен стил на работа и пълноценната почивка в рамките на работния ден. Предвидено е закупуване на достатъчен брой електрически масажни столове, които да осигурят възможност за използване от максимално голям брой работници и служители по време на времето им за почивка.
Изпълнението на дейностите по проекта цели да мотивира служителите на “Фикосота” ООД за повишаване на работната култура и благосъстояние в съответствие с тенденциите за промени в работната среда и съответно устойчива заетост и повишаване на производителността.
Публикацията е създадена в изпълнение на договор BG05SFPR002-1.004-1107-C01 Насърчаване адаптирането на служителите на “Фикосота“ ООД към промените в работната среда и климата“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейски социален фонд.